Assessment

U wilt via een assessment een beeld krijgen van de kennis, vaardigheden, capaciteiten, gedragingen en persoonlijkheid van een sollicitant of een interne sollicitant in het licht van een specifieke functie. Of u wilt via een ontwikkelingsassessment naar de ontwikkelingsmogelijkheden kijken van een medewerker; wat kan hij/ zij bereiken qua capaciteiten en gedrag?

In feite gaat het bij een assessment om een psychologisch onderzoek. Bij een assessment kan van alles verwacht worden: interviews, psychologische tests, gedragsobservaties, rollenspellen, gespreksimulaties, capaciteitentests etc.

U kunt via Loopbaanadviesnederland.nl een passend assessmentbureau in uw regio vinden; helemaal afgestemd op uw eigen situatie.